女子面试乐成没去入职，简历被人事经剃头到朋友圈：这种人敢用吗？
日前，杭州的郭女士应聘后，因临时有事没去入职，公司人事部的司理把她的个人信息发到了朋友圈。记者陪她找已往后，对方致歉并删除了朋友圈。3月20日，郭女士在杭州找了份工作，3月9日她拿到了录取通知书，让她在3月16日到公司报到。
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但郭女士因为要忙故乡拆迁的事情，以为往返跑太辛苦，就不太想去上班了，便提前一天跟公司人事部的陈司理，举行了沟通。
陈司理称，岗位是急招，说郭女士“一点诚信都没有”，还将郭女士的信息发到了朋友圈，并配文：“这种人，各位同行，你们还敢再用吗？”
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郭女士以为隐私被冒犯了，郭女士向记者表现：“我就刷朋友圈的时候，直接看到他把我简历那些信息以及聊天纪录直接发布到朋友圈，还直接想要团结同行，就是不希望我找到工作，相当于有一种抨击的感觉在这边。”
记者陪她找已往后，陈司理意识到自己这样做确实不符合，向郭女士致歉，并就地让她确认那条朋友圈已经删除。
陈司理后续表明， 因为其时郭女士一直不复书息，自己只是想气她一下，所以“我设置得只有她能看到”。
对此，有网友认为，HR的招聘态度就已经决定了公司的形象，尊重对方就是尊重自己，既然候选人已经决定要拒绝offer并提前说明情况，就应理性思考管理问题，不管什么原因，也不是泄露他人隐私的捏词。
网友评论
@斗图君图图 ：这位HR没有职业道德吧！
@最爱济南 ：袒露别人隐私是犯法吧
@河川未央 ：一个是道德问题，一个是法律问题
@你微微的笑着的时候 ：没签条约，求职者是自由的，选择不去就职，正当公道！
@黄胜友：最根本的，应该真诚的致歉吧！
泉源：齐鲁壹点综合、1818黄金眼
编辑：韩冬
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●记者历时对峙六年、一连关注拍摄乞讨家庭圆梦大学的报道；脱贫攻坚报道中，优秀记者深入田间地头举行大规模报道；曾发起羊城新八景评选、为垃圾分类全球问计；率先辟出公益版，为寻亲圆梦、资助逆境儿童一做就十余年……服从在一线，永不止步。
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看到这，有两个问题想问：
1.点“ 在看”了吗？
2.给小新加 星标了吗？
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