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发表于 2025-3-25 15:21:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
人事代理作为一种日益盛行的外包管理模式,旨在帮助企业依据实际需求,将一项或多项人事事务外包给专业公司处理,从而削减人力资源管理成本,提升管理效率。合肥邦芒,依托其庞大的全国直营服务网络、前沿的信息技术、专业的服务团队、灵活多样的产品方案,以及对国家人事政策和人才市场的精准把握,为各行各业、规模不一的企业客户提供全面的人事代理服务。
人事代理服务内容:
1、社会保障服务:涵盖社会保险、住房公积金及商业保险的代办服务,确保员工权益得到充分保障。
2、人力资源组织与管理:提供人才招聘、测评、诊断、考核及发展规划等一站式服务,助力企业构建高效的人力资源管理体系。
3、信息咨询与指导:发布人才供求信息,代发招聘广告,提供公司形象设计、薪资制度咨询、就业指导及职业咨询等全方位服务,助力企业人才战略的实施。
适用群体:
1、个人:包括非固定岗位工作者、待就业人员及大中专毕业生等,均可通过人事代理服务获得更加便捷、专业的职业发展与保障。
2、单位:跨区经营企业、连锁经营企业、受制于用人编制的机构及单位、存在周期性用工需求或大量流动用工的企业单位,以及希望将非核心业务外包,专注于自身核心竞争力的单位(如新成立的小规模公司)等,均可通过人事代理服务实现人力资源的优化配置与高效管理。
人事代理服务优势:
1、针对客户需求,为客户提供适合企业发展的定制化服务方案。
2、覆盖全国的服务网络,人事代理公司为客户提供全方位服务。
3、完善的招聘流程服务体系,满足客户不同层次的招聘需求。
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