成都薪酬管理公司有邦芒人力 助企业实现全流程智能化薪酬体系

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成都邦芒人力-薪酬管理，是指邦芒人力根据客户选择的派遣方式由邦芒人力承担员工全套派遣服务工作，为企业量身定制薪酬优化方案,帮助企业提高薪酬管理效率，提高薪资效益,降低薪资成本，解决企业管理难题，有效提高员工效率，专业解决HR难题，帮助您减少事务性工作，优化成本，规避风险。

您企业是否存在以下问题：
1、用工形式单一，工资成本居高不下
企业存在市场、运营、技术研发，客服及行政等多种岗位，均签订劳动合同，企业人效低。
2、企业及员工税负政策不熟悉
企业经营效益好员工工资高，不理解税负支持政策，造成一定的成本浪费。
3、社保成本高
企业所在地对社保合规有较高要求，全部员工社保需按照工资基数购买，成本高。
4、福利欠缺员工激励差
企业价值观是销售文化，以奖金单一激励方式为主，不能对技术研发等岗位有效激励。

邦芒为您带来的改变：
1、单一用工关系转多维用工关系
非核心岗位采用外包、派遣等方式
2、薪酬结构及考核合理化
各岗薪酬结构进行拆分，引入考核激励机制
3、提升福利体系支持
以实物福利及岗位支持福利全方位支持工作

​成都邦芒薪酬服务为企业优化薪酬，降低成本，一站式人力资源服务解决方案，为企业打造安全，合规，精简的自动化如何薪酬服务流程，帮企业建立完整的薪酬管理制度，为企业减少成本，提高效率，以企业需求为导向，通过定制化、专业化、精细化的服务，构建和谐劳动关系。成都邦芒人力致力于成为企业薪酬管理的得力助手，助力企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。想了解更多人力资源服务，请关注成都邦芒人力了解更多。