中共中央办公厅印发《中国共产党组织处置处罚规定（试行）》

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新华社北京3月28日消息，克日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处置惩罚规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地域各部门认真遵照执行。
通知指出，组织处置惩罚是辅导干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要步调。《规定》是做好组织处置惩罚工作的重要遵循，对指导和规范组织处置惩罚工作，推进组织处置惩罚与规律处分、法律责任追究有机衔接，构建更加完备的干部管理监督制度体系，具有重要意义。
通知要求，各级党委（党组）及其组织（人事）部门要把组织处置惩罚工作放在推动全面从严治党向纵深发展的大局中把握，提高执行制度规定的能力水平，精准科学做好组织处置惩罚工作，抓好《规定》的贯彻落实。执行《规定》中的重要情况和发起，要实时陈诉党中央。
《规定》全文如下。
中国共产党组织处置惩罚规定（试行）
（2021年2月23日中共中央政治局常委会合会审议批准
2021年3月19日中共中央办公厅发布）
第一条　为了落实全面从严治党要求，规范组织处置惩罚工作，根据《中国共产党章程》和有关党内法规，制定本规定。
第二条　组织处置惩罚工作对峙以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建立总要求和新时代党的组织路线，落实从严管理监督要求，严肃处置惩罚对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端等问题，督促领导干部不忘初心、牢记使命，始终做到忠诚干净继承。
第三条　本规定所称组织处置惩罚，是指党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调解步调，包罗停职查抄、调解职务、责令辞职、免职、降职。
第四条　组织处置惩罚工作对峙以下原则：
（一）全面从严治党、从严管理监督干部；
（二）党委（党组）领导、分级负责；
（三）实事求是、依规依纪依法；
（四）惩前毖后、治病救人。
第五条　本规定适用于各级党的构造、人大构造、行政构造、政协构造、监察构造、审判构造、查察构造以及事业单元、群团组织中继承领导职务的党员干部。
对以上构造、单元中非中共党员领导干部、不继承领导职务的干部，以及国有企业中继承领导职务的人员举行组织处置惩罚，参照本规定执行。
第六条　党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行组织处置惩罚职责。
有关构造、单元在执纪执法、日常管理监督等工作中发现领导干部存在需要举行组织处置惩罚的情形，应当向党委（党组）陈诉，大概向组织（人事）部门提出发起。
第七条　领导干部在政治体现、履行职责、工作作风、遵守组织制度、道德品行等方面，有苗头性、倾向性大概轻微问题，以批评辅导、责令查抄、诫勉为主，存在以下情形之一且问题严重的，应当受到组织处置惩罚：
（一）在重大原则问题上差异党中央保持一致，有违背“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”错误言行的；
（二）理想信念动摇，马克思主义信仰缺失，搞封建迷信运动造成不良影响，大概违规到场宗教运动、信奉邪教的；
（三）贯彻落实党的根本理论、根本路线、根本方略和党中央决定摆设不力，做选择、打折扣、搞变通，造成不良影响大概严重效果的；
（四）面对大是大非问题、重大矛盾辩论、危机困难，不敢斗争、不肯继承，造成不良影响大概严重效果的；
（五）工作不负责任、不正确履职大概疏于管理，出现重大失误错误大概发生重大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件等严重事故、事件的；
（六）工作不作为，敷衍塞责、庸懒散拖，长期完不成任务大概严重贻误工作的；
（七）背弃党的初心使命，群众意识淡薄，对群众反映强烈的问题推诿扯皮，在涉及群众生产、生活等切身长处问题上服务不公、作风不正，甚至损害、侵占群众长处，造成不良影响大概严重效果的；
（八）形式主义、官僚主义问题突出，脱离实际搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，盲目举债，弄虚作假，造成不良影响大概重大损失的；
（九）违反民主会合制原则，个人大概少数人决定重大问题，不执行大概擅自改变团体决定，掉臂大局闹无原则纠纷、破坏团结，造成不良影响大概严重效果的；
（十）在选人用人工作中跑风漏气、说情干预、任人唯亲、突击提拔、跑官要官、拉票贿选、违规用人、用人失察失误，造成不良影响大概严重效果的；
（十一）搞团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力等非组织运动，破坏所在地方大概单元政治生态的；
（十二）无正当来由拒不平从党组织根据工作需要作出的分配、变更、互换等决定的；
（十三）不执行重大事项请示陈诉制度产生不良效果，严重违反个人有关事项陈诉、干部人事档案管理、领导干部出国（境）等管理制度，本人、配偶、子女及其配偶违规做生意办企业的；
（十四）诬告陷害、打击抨击他人，制造大概散布谣言，阻挠、压制检举控告，造成不良影响大概严重效果的；
（十五）违反中央八项规定精力、耿介从政有关规定的；
（十六）违背社会公序良俗，造成不良影响大概严重效果的；
（十七）其他应当受到组织处置惩罚的情形。
第八条　组织处置惩罚可以单独使用，也可以和党纪政务处分归并使用。
第九条　领导干部在推进改革中因缺乏履历、先行先试出现失误，尚无明确限制的探索性试验中出现失误，为推动发展出现无意不对，效果影响不是特别严重的，以及已经履职尽责，但因不可抗力、难以预见等因素造成损失的，可以不予大概免予组织处置惩罚。
第十条　组织处置惩罚一般按照以下步调举行：
（一）观察核实。组织（人事）部门对领导干部存在的问题以及所应担负的责任举行观察核实，听取有关方面意见，与领导干部本人谈话听取意见。执纪执法等构造已有认定效果的，可以不再举行观察。
（二）提出处置惩罚意见。组织（人事）部门根据观察核实情况大概执纪执法等构造认定效果、有关发起，以及领导干部一贯体现、认错悔错改错等情况，综合思量主客观因素，研究提出组织处置惩罚意见报党委（党组）。
（三）研究决定。党委（党组）召开集会团体研究，作出组织处置惩罚决定。对双重管理的领导干部，主管方应当就组织处置惩罚意见事先征求协管方意见。
（四）宣布实施。组织（人事）部门向受到组织处置惩罚的领导干部所在单元和本人书面通知大概宣布组织处置惩罚决定，向提出组织处剃头起的构造、单元通报处置惩罚情况，在1个月内管理受到组织处置惩罚的领导干部调解职务、职级、工资以及其他有关报酬的手续。对选举和依法任免的领导干部，按照有关规定履行任免步调。对需要向社会公开的组织处置惩罚，按照有关规定予以公开。
第十一条　停职查抄期限一般不凌驾6个月。受到调解职务处置惩罚的，1年内不得提拔职务、提升职级大概进一步使用。受到责令辞职、免职处置惩罚的，1年内不得安排领导职务，2年内不得继承高于原职务条理的领导职务大概提升职级。受到降职处置惩罚的，2年内不得提拔职务、提升职级大概进一步使用。同时受到党纪政务处分和组织处置惩罚的，按照影响期长的规定执行。
领导干部受到组织处置惩罚的，当年不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行：受到调解职务处置惩罚的，不得确定为优秀等次；受到责令辞职、免职、降职处置惩罚的，只写评语不确定等次。同时受到党纪政务处分和组织处置惩罚的，按照对其年度考核效果影响较重的处置惩罚处分确定年度考核等次。
对受到责令辞职、免职处置惩罚的领导干部，可以根据工作需要以及本人特长，安排适当工作任务。
第十二条　领导干部对组织处置惩罚决定不平的，可以在收到组织处置惩罚决定后，向作出组织处置惩罚决定的党委（党组）提出书面申诉。党委（党组）应当在收到申诉的1个月内作出申诉处置惩罚决定，以书面形式告知干部本人以及所在单元。领导干部对申诉处置惩罚决定不平的，可以向上级组织（人事）部门提出书面申诉。上级组织（人事）部门应当在2个月内予以管理并作出复兴，情况复杂的不凌驾3个月。
申诉期间，不绝止组织处置惩罚决定的执行。
第十三条　对领导干部组织处置惩罚存在事实认定不清楚、责任界定禁绝确的，应当重新观察核实。处置惩罚不妥的，应当实时予以改正。须要时，上级党委（党组）可以责令作出组织处置惩罚决定的党委（党组）予以改正。
第十四条　组织（人事）部门应当将组织处置惩罚决定质料和改正质料归入本人干部人事档案，根据工作需要抄送有关部门。
第十五条　受到组织处置惩罚的领导干部应当认真反省问题，积极整改提高。党组织应当增强对受到组织处置惩罚的领导干部日常管理和关心关爱，了解掌握其思想动态和工作状况，有针对性地做好辅导引导工作。
第十六条　领导干部受到组织处置惩罚，影响期满，体现好且符合有关条件的，按照干部选拔任用等有关规定使用。
第十七条　中央军事委员会可以根据本规定制定相关规定。
第十八条　本规定由中央组织部负责表明。
第十九条　本规定自发布之日起施行。
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来源：https://www.sohu.com/a/457750913_260616
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