北京各项社保报酬标准将稳步提高
昨天(10日)，北京市召开人力社保系统工作会。记者从市人力社保局了解到，2021年本市将实现城镇观察失业率低于5%，全力确保就业大局稳定。同时，本市将稳步提高各项社保报酬尺度，一连深化职称制度改革并新开设知识产权职称专业。31万灵活就业人员享社保补贴
据市人力社保局相关负责人先容，2020年，面对新冠疫情的打击，本市深入实施就业优先政策，全年城镇新增就业26.1万人，帮扶14.1万城乡就业困难人员就业，全市享受灵活就业人员社保补贴人数为31万人，实现“零就业家庭”动态清零。
本年，在疫情常态化条件下，市人力社保局将把稳定和扩大就业作为全部工作的主线，继续强化和聚力增效就业优先政策，稳存量、扩增量、保重点、促匹配，实现城镇观察失业率低于5%，全力确保就业大局稳定。
市人力社保局相关负责人表现，本市将继续实施稳岗返还、阶段性降费率、以工代训等政策，一连资助市场主体减负稳岗；抓住“两区”建立和“五新”发展机会，通过政策联动、支持创业和灵活就业创造更多岗位，对峙经济发展就业导向，大力大肆推进创业动员就业，支持多渠道灵活就业。高校毕业生就业方面，本市将协同相关部门推行一个学历证书、多个职业资格证书的“1+N”培养模式，提升毕业生适应市场需求的能力。
别的，本市将拓宽农村劳动力就业渠道，促进3万名农村劳动力转移就业，同时推进城乡就业帮扶一体化，统一失业保险政策。本年，本市还将开展技能提升质量年运动，组织大规模、多条理职业技能培训，全面推行企业新型学徒制。
推进民生卡“多卡合一”改革
去年全年，本市“减免缓”三项社保费1220.9亿元，完成城乡住民养老保险基金市级统筹，社会保障率先实现城乡全面统筹、制度完全统一，覆盖范围凌驾1970万人。本年，市人力社保局将聚焦制度短板，全面深化改革创新、提高保障水平、增强基金和包办管理服务效能。
本年，本市将健全职工养老保险制度，推动企业年金、职业年金发展，优化“两区”企业到场企业年金办法，扩大企业年金覆盖范围，健全多支柱养老保险制度、城乡住民养老保险制度和工伤保险制度。
市人力社保局还将继续健全社保报酬正常调解机制，稳步提高各项社保报酬尺度，确保养老金按时足额发放。同时，全面优化社保服务，提高社保服务效能，以社保服务信息化数字化转型升级为引领，丰富完善社保网上服务功能，加速推进以第三代社保卡为载体的民生卡“多卡合一”改革，拓展民生卡服务功能，全力提升社保服务智能化、便捷化水平。
新开设知识产权职称专业
本年，市人力社保局将全面增强人秀士事工作，进一步健全评价机制，继续深化职称制度改革。本市将新开设知识产权职称专业，推进分级分类评价，并一连优化职称评价服务，推进职称证书电子化。同时，本市还将突破专业技能职称评审与职业技能评价界限，促进高技能人才与专业技能人才贯通发展，培养更多、更好质量复合型技能技能人才。
本年，本市还将继续发布“两区”建立重点领域暨“五新”重点财产领域人力资源开辟目录（2021年版），一连推动效果转化应用；鼓励高精尖财产和前沿科技领域设立博士后科研工作站；一连推进博士后国际化培养和博士后科研择优和资助，推进专业技能人才知识更新工程和高级研修运动，支持高条理创新型青年人才在京就业创业。
来源：https://www.sohu.com/a/455117360_161623
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