专访董明珠：人才在于培养不在于“挖”，行业要制定中国尺度
https://p9.itc.cn/q_70/images03/20210308/1a8849116fca4488b26a6b5d008aa91c.jpeg本年是“十四五”开局之年，企业将如作甚粤港澳大湾区高质量发展赋能？中国制造业有哪些国际竞争优势？本年全国两会期间，南方都市报·N视频、红星新闻、澎湃新闻、北京青年报四大主流媒体强强联手，共同推出2021全国两会·“探寻中国高质量发展动力源”联动筹谋。
克日，南都记者专访全国人大代表、珠海格力电器股份有限公司董事长兼总裁董明珠。她向南都记者表现，中国制造业在国际上的竞争力不容忽视，要加快创建中国市场的中国标准，提升中国制造业的信心，同时也加大对中国制造业的监督。
“‘十四五’开局之年对我们来说应该是一个新的起点。在开局之年，我们更应该做到科技动员发展。科技靠人才，应该加大加快人才自主培养。”
https://p9.itc.cn/q_70/images03/20210308/09f184ef0cc24212a12d022930f97478.jpeg
自主培养人才，最终格力将实现“一人一套房”
“作为制造业来讲，要满足都会群的高质量发展，就要有自己的科技能力，要有人才来支撑。”董明珠告诉南都记者，在都会群高质量发展过程中，格力作为身处粤港澳大湾区的企业，她始终看重科创能力。
她以格力在抗疫过程中的研发举例先容称，疫情初期，格力研发出消毒液制造机、能杀新冠病毒的“猎手”氛围净化器等产物，办理日常防护问题；在严防输入时期，格力又研发出移动式核酸检测车，运用在重点防疫场景中。
南都记者注意到，在国家“十四五”规划发起中，就提到了对峙扩大内需这个战略基点，加快培育完整内需体系，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机团结起来，以创新驱动、高质量供给引领和创造新需求。
“这其实就是我们讲的如何提高满足国内的供给能力。”董明珠表现，国内需求不绝改变，企业要不绝创造新的技能，提高品质质量。她向南都记者谈到，作为面向大湾区的企业，格力未来也将对峙自主创新之路，“创新是没有止境的。”
谈及科创，“人才”则是不得不提的一个话题。
“其实我们许多的时候认为引进人才是一个主要的通道，但是我想，我们应该有一天酿成输出人才的通道，那这个企业的代价就更有意义。”董明珠强调，格力一直服从自主培养人才，培育出近15000人的研发团队，至今已自主研发80000多项专利。
“这一万五千多人也是我们自己培养出来的，不是像别人所想象的都是国际上的人才，大概是海归派、留学生等等，我们都是自己高校出来的大学生，在我们自己的平台上培养出来，他们创造了许多国际先进的技能，所以人才是在于培养，而不是在于挖。”
关于“给员工分房”，董明珠则向南都记者表现，“本年开始，我们的3000多套房就要分给科技人员。最终我们要实现一人一套房。”
“产物进入中国市场都应以中国标准来认证”
中国产物有哪些竞争优势和国际互助的时机？
董明珠认为，中国是一个制造大国，但依然有很长的路要走。“好比说，我们在提高自动化的制造能力，对产物、管理、生产的数字化等方面，还需要不绝发展。”
与此同时，中国制造业在国际上的竞争力、创新力不容忽视。在实行中国标准和中国认证方面，董明珠向南都记者表现，中国制造业发展至今，已往的标准已经不能满足企业自主创新的要求，必须要加快速度创建中国标准，对创新型技能设置绿色通道，推动企业的快速发展。
“在空调领域我们发现，我们创造了许多技能领先于国际，但因为这个产物是新发明出来的，现有的标准无法认定。所以我们很需要制定行业的‘中国标准’。”
“我认为，中国应该有自己的标准认证机构，进入中国市场都应该以中国的标准来认证这是不是一个及格的产物。”董明珠说，这将提升中国制造业的信心，同时也加大对中国制造业的监督。
采写：南都记者 敖银雪 向雪妮 吴佳灵 宫纳
来源：https://www.sohu.com/a/454756557_161795
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！
页:
[1]