技能人才“招工难”“就业难”并存现象何解？
(两会观察)技能人才“招工难”“就业难”并存现象何解？中新社北京3月7日电 题：技能人才“招工难”“就业难”并存现象何解？
作者 郭超凯
当前“中国制造”更多走出国门，需要职业技校培养更多高素质技能人才，与此同时也存在技校招生遇冷、技工就业难等问题，“招工难”“就业难”并存现象引发关注。全国两会期间人大代表们“对症下药”，给出“解题”方法。
https://p8.itc.cn/q_70/images03/20210307/a0a211a524e0453ab4aa017624285dc0.jpeg
资料图：第一届全国职业技能大赛，汽车喷漆项目选手在比赛中。中新社记者 陈楚红 摄
受访人大代表普遍认为，“招工难”一方面是因为职业技能人才少，恒久以来人们重视普通辅导、轻视职业辅导，导致每年从技校毕业的人数远不敷市场需求；另一方面“招工难”也存在技工达不到企业用人尺度的情况，而这恰恰是“就业难”的关键原因。
在受访人大代表看来，要办理“招工难”问题，首先要加大对技能人才的培养力度。当前中国逾14亿人口中，技能劳动者超2亿人。这些年越来越多的青年走进职业学校，但与普通辅导相比，中国在职业辅导的投入依然不敷。
全国人大代表、湘能华磊光电股份有限公司副总工程师苗振林指出，相关数据显示，中国在中等和高等职业辅导的投入，与传统高中和大学辅导的投入存在较大差距。
“技能人才院校在办学过程中，需要大量的实训设备，资金支持必不可少。”全国人大代表、中国航天科工团体航天江南有色金属焊交班班长姜涛体现，未来国家应着重办理技能人才院校办学经费告急、设备较为落后等问题；特别要加大对西部贫困地区技能人才学校的支持力度，使更多贫困人口通过技能培训致富。
造成“招工难”这一现象，除技工数量少外，技工能力达不到用人单位尺度也是一大原因。有统计显示，在中国超2亿名技能劳动者中，高技能人才仅5000多万。
诸多受访人大代表认为，中国职业辅导自身还存在一些缺陷，一方面许多高职院校由普通高中、成人高校或中专改制或升格而成，这些高职院校缺乏对高等职业辅导的深入研究；另一方面不少高职院校产学团结水平低，缺乏校企相助，培养出来的学生难以满足企业需求。
这导致广大技工毕业后无法满足用人单位需求，进而导致技工“就业难”问题。如何从供需端破解这个难题，受访人大代表给出两点发起。
首先要培养高素质技能人才，强调“工匠精力”。与数量增长相比，技能人才的质量提升更为关键。姜涛认为，当前技能工人的技能和素养，尤其是以严谨、专注、敬业等“工匠精力”为焦点的职业素养缺乏，直接影响产物的质量和档次，高素质技能人才的培养迫在眉睫。
其次要增强学校和企业的接洽，推动职业辅导供给侧改革。在全国人大代表、中国航天科工团体有限公司首席技师戴天方看来，未来要增强用工单位与职业技能学校之间的深度相助，针对企业生产的实际需求，指导在校生精准学习、有效提升职业技能，直至资助他们精准就业。
受访代表们强调，职业辅导是培养“中国工匠”的摇篮，相信随着中国职业辅导发展的一连推进，人们辅导和择业关键的改变，未来更多优秀的高素质技能人才将不绝涌现。“招工难”“就业难”并存的现象有望得到办理。(完)
来源：https://www.sohu.com/a/454533473_123753
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！
页:
[1]