安徽出台条例规范人力资源市场 招用无正当身份证件的人员将受处罚
记者3月1日从安徽省司法厅获悉，为了提高立法透明度，充实听取公众的意见和发起，扩大政府立法的公众到场，《安徽省人力资源市场条例（草案征求意见稿）》（以下简称《征求意见意见稿》）全文向社会公布，公开征求公众意见。征求意见时间自2021年2月24日至3月30日止。记者了解到，本条例适用于本省行政区域内人力资源市场的培育、规范、服务和监督管理。法律、行政法规和国务院对求职、招聘和开展人力资源服务与监督另有规定的，从其规定。
根据《征求意见意见稿》，县级以上人民政府应当根据资源天禀、财产特征、区位优势、发展水平等根本条件积极培育和发展人力 资源市场，制定和落实区域、财产、土地等优惠扶持政策。
加速人力资源服务财产园创建，鼓励创建专业性、行业性人力资源市场，推动人力资源市场服务与本地域主导财产和高新技能财产融合，与长江三角洲区域一体化和长江经济带等重大战略、重点项目融合，支持设立人力资源服务业发展基金，鼓励和规范高端人力资源服务和新型业态发展，提高人力资源服务业发展水平。
鼓励、支持社会气力到场人力资源市场创建。推动就业创业一站式服务中心创建。
对于公共人力资源服务机构应当免费提供的服务内容方面，《征求意见意见稿》规定包罗：人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布；职业先容、职业指导和就业创业开业指导；就业创业和人才政策等法律、法规咨询；公共就业服务专项运动８咝送业困难人员实施就业援助；管理就业登记、失业登记等事务；管理高等学校、中等职业学校、技工学校结业生吸收手续；流动人员人事档案管理；县级以上人民政府确定的其他服务事项。
别的，《征求意见搞》还规定，扣押求职者的住民身份证大概其他证件，以及以包管大概变相收取押金、包管金、风险金、培训费、工装费等其他名义向求职者收取财物的，按照《中华人民共和国劳动条约法》的规定予以处罚。
招用未满16周岁的未成年人等法律、行政法规规定不得招用的人员的，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国未成年人掩护法》《克制使用童工规定》等法律、行政法规的规定予以处罚。
招用无正当身份证件的人员，由设区的市、县（市、区）人民政府人力资源社会保障行政部分责令改正；拒不改正的，处5000元以上1万元以下的罚款。
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