从“物理厘革”到“化学反应” 山西科技体制机制重塑性改革显成效
https://p7.itc.cn/q_70/images03/20210329/f04509b7968241ccb294a5265cf25d36.jpeg山西省政府新闻办举行新闻发布会。山西省政府新闻办供图
中新网太原3月29日电 (记者 杨杰英)“山西科技体制机制重塑性改革‘物理变革’已根本完成，‘化学反应’正在举行。”山西省科技厅厅长卫英慧29日体现，山西全方位打造一流创新生态，提出实施山西省科技体制机制重塑性改革，目前已取得阶段性结果。
当日，山西省政府新闻办举行新闻发布会，先容全省科技体制机制重塑性改革的有关情况。
山西实施科技体制机制重塑性改革，是做好党政机构改革“后半篇文章”的重大办法和“加速构建关键核心技能攻关新型举国体制”的重大办法，是山西全力打造一流创新生态的重大任务，也是山西提升科技治理体系和治理能力的重大制度创新。
去年，山西建立由省委省政府主要领导继续组长的创新生态建立领导小组，创建了关键核心技能攻关新型举国体制“山西战区”决定体制，其办公室设在科技厅，作为山西省创新生态建立的“中枢”“智囊团”“顾问部”。
卫英慧先容，一年来，山西省科技厅对峙“根”上改，“治”上破，“制”上立，全面推进科技体制重构、运行机制重建、部分职能重塑，取得了阶段性结果，开端实现了由“研发管理”向“创新服务”，从管理机构向作战队伍的转变。
这次重塑性改革，目前已取得阶段性结果，提升了创新体系新效能，构建了科技管理新优势，推动了创新服务新转变，完善了科技监督新制度，激活了干事创业新气象。
新体制运行以来，山西省科技厅全面增强与科技部、企业院校和各地市协调沟通，开通绿色通道，围绕新兴财产、未来财产创新需求已经挂牌筹建4家山西省实验室和9家省重点实验室。
值得一提的是，根据山西省科技体制机制重塑性改革需要，2020年9月11日，山西省委财经委集会决定省科技厅公开招聘聘任制公务员。此举是山西公务员队伍拓宽人才选用的有益实验，最终从152名应聘者中择优招聘了6名科技项目专员，在2021年春节前已全部到岗工作。
山西省委组织部公务员一处副处长要海斌体现，山西省科技厅引入科技项目专员全程跟踪服务重大科技项目，对激活创新意识，提升相关专业技能领域管理水平，起到积极推动作用。
目前，山西科技体制机制重塑性改革的“物理变革”根本完成，“化学反应”正在举行。山西省科技厅将进一步增强科技管理新体制新机制运行的研究，进一步完善科技创新“五个一流”形成机制，全力集聚创新资源，全面打造科技创新战斗队伍，为全省高质量高速度转型发展提供有力支撑。(完)
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