求才若渴，江苏镇江市委书记纵论都会人才工作的“三个温度”
东风拂面中，各地纷纷入局“抢人”。3月26日上午，南京发布“十四五”期间的招才引智操持——“紫金山英才操持”。当日下午，江苏镇江也召开人才“镇兴”大会，释放出了“一揽子”人才新政。镇江市委书记马明龙说，一座都会要有温度，而人才工作最见其温度。大会现场，他用“三个温度”来表达了镇江求才若渴、招贤纳士的迫切愿望。
第一，安家立业全方位、市县一体大联动、真金白银最给力，这是镇江政策的温度。
马明龙说，镇江的政策不但盯着高端人才的“阳春白雪”，而是面向各类人才。“我们深知，镇江发展既需要引领发展潮水的顶尖人才，也需要耕耘一方天地的乡土人才；既需要勇立财产潮头的领武士才，也需要拥有一技之长的技能人才；既需要事业如火如荼的创业乐成人士，也需要刚刚告别青葱岁月的大学毕业生；既需要医疗、教诲、文化等各个领域的名师名家，也需要初出茅庐的新人新秀。”马明龙说。
同时，镇江的政策温度还体现在，不是只关注事业发展的“单项礼包”，而是全面管理后顾之忧的“关爱套餐”。
第二，真山水、真情怀、镇合意，这是镇江情况的温度。
马明龙先容称，“宜”是镇江最早的都会名称，也是镇江魅力的凝练表达。镇江是“宜居”之城，也是“宜人”之城，现行中小学讲义136篇古诗文，镇江以6篇“独占鳌头”。镇江更是“宜业”之城，“我们将同步在线上线下联动实施人才政策‘一揽子’服务，让各类人才最方便最快捷地了解政策、享受政策。”马明龙说。
第三，“闯”有时机、“干”有舞台、“成”有空间，这是镇江事业的温度。
马明龙说，镇江拥有9个国家和省级开辟区，将重点打造四大财产集群、八条财产链，以财产大发展支撑人才逐梦行。目前，G312宁镇财产创新走廊、官塘创新社区、高校园区等重大科创载体建立加速推进。身处创新创业福地，引发人才智慧豪情，一定能隆起创新“高峰”、形成智力“磁场”。
马明龙体现，新发展格局下，长江经济带、长三角一体化、宁镇扬一体化、苏南自主创新示范区建立等重大战略，正在镇江叠加交汇。
政策的温度、情况的温度、事业的温度，“都是这座都会尊才、重才的温度，都是这方热土爱才、聚才的温度，归根到底都是我们心的温度。”马明龙说。
澎湃新闻（www.thepaper.cn）注意到，聚会会议现场，马明龙诚邀各类人才，在东风又绿江南岸之时，到镇江创业就业。
别的，镇江市市长徐曙海现场发布了镇江市人才新政。他说，镇江人才新政力度空前，“含金量”远超以往，突出了三个导向：来者即享、强者多得、贡献有奖。
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